前不久，湖北容百迎来了一群特别的入职者——2021届的萌新们~他们来自不同的地域、不同的高校、不同的专业；他们初入职场、朝气蓬勃、跃跃欲试。为了给大家带来温馨的入职体验，人力资源部做了精心筹备，制订了详细迎新方案，更是准备了“一站式”引导资料让大家感受来自容百大家庭的温暖~

七月初，湖北容百2021年的迎新工作在雨中拉开帷幕~公司派出的迎新车早早便抵达了葛店南站，还贴心地派出小伙伴在车站等候。虽然阴雨绵绵，新人们拿着大包小包的行李多有不便，但难掩大家欣喜的面庞与高涨的热情~此时的行政楼培训室，人力资源部的小伙伴们已经为大家提前准备好了温馨的入职引导系列资料，在大家陆续抵达公司后，便有专人有条不紊的为大家办理入职手续。

为了让萌新们充分了解和融入公司文化、提升团队协作、增强个人素质、掌握专业技能，以及帮助刚告别校园的大家伙逐步实现从学生到职业人的转变，湖北容百领导层高度重视，人力资源部携手各部门对大家的学习成长进行了周密的策划和安排。为期一周的集中理论培训让大家对公司的发展史、组织架构、企业文化、规章制度等有了初步的了解和认识， 接着再通过一周的产线轮岗学习，让大家对生产工序、设备及产品有了初步接触与认知，深入浅出、循序渐进的培训为新人们在融入企业的过程中注入了动力和信心。

入职培训当天下午，人力资源部便组织召开2021届新人入职见面会，座谈会氛围热烈而高涨，新人们更是别出心裁的组成了五湖四海队、朝阳队、超越队、奥里给队，并以组为单位进行了令人记忆犹新的自我介绍，同时表达了努力成为一名合格职场人的决心与信心。在场所有人都被萌新们朝气蓬勃、无限青春活力所感染。与会领导更是对大家的加入表达了热忱欢迎与殷殷期望！

为期一周的集中理论培训结束后，新人们将在接下来的轮岗培训中抽出一部分精力进入部门学习。研究所、质量部等部门安排新人、导师及业务伙伴欢聚一堂，一方面表达对新同事加入的欢迎。另一方面向大家介绍部门的架构、实际业务内容、宝贵的经验分享。各部门对新人寄予厚望，期盼着他们能够主动学习专业技能、快速成长，早日成为专精化人才。