百通招工网用户服务协议

在您注册成为百通招工网(tcljob.com)用户的过程中, 您需要完成我们的注册流程并通过同意确认接收并遵守在线用户协议及其项下的全部条款和条件,请您务必仔细阅读、 充分理解协议的条款内容后再同意确认。您完成在百通招工网(tcljob.com)网站的注册并使用百通招工网(tcljob.com)中提供的服务即视为已接受并同意受本用户协议的约束。如果您不同意本在线用户协议或其中任何条款约定,请您停止注册,但您将可能将无法浏览百通招工网(tcljob.com)的信息且无法享受我们的产品和服务。

本在线用户协议是您与百通招工网之间就百通招工网(tcljob.com)网站服务等相关事宜所订立的契约,请您仔细阅读本注册协议,您同意后,本协议即构成对双方有约束力的法律文件。

一、注册

1. 百通招工网(tcljob.com)不对除完全民事行为能力人以外的主体开放, 任何不具备完全民事行为能力的主体都不是本网站的合格使用者;百通招工网(tcljob.com)有权采取包括但不限于注销账户的处理措施,并向使用者的监护人或负责人索偿。

2. 为完成在百通招工网(tcljob.com)的注册并享受百通招工网提供的产品和服务, 用户应确保提供注册资料的真实性、准确性、完整性以及合法有效性。用户注册资料发生变更时, 用户应及时更新注册资料。如因用户提供的注册资料不合法、不真实、不准确或不完整,用户应承担因此引发的相应责任及后果,且百通招工网保留终止用户使用百通招工网服务的权利。

3. 使用者应自行负责用户名、登录密码、支付密码(如有)、验证码的安全。 使用者应对通过使用者账户和密码实施的行为负责,不得将上述信息提供给任何第三方使用或从事任何可能使用户名、 密码存在泄露危险的行为(包括但不限于授权代理或第三方网站登录)。因此所衍生的任何损失或损害,百通招工网(tcljob.com)不承担任何责任,并保留向使用者追偿的权利。

4. 当使用者发现任何账户的不当使用或有任何其他可能危及账户安全的情形时,应立即告知百通招工网(tcljob.com)。 使用者理解并知悉百通招工网(tcljob.com)采取行动需要合理时间,百通招工网(tcljob.com)对在采取行动前已经产生的后果(包括但不限于使用者的任何损失)不承担任何责任。

5. 使用者了解并知悉,一经注册,即视为您同意百通招工网(tcljob.com)及/或 其关联公司通过短信或者电子邮件的方式向使用者的手机号码或者电子邮箱发送相应的产品服务信息、促销优惠等营销信息。

二、网站使用

1. 明确的禁止使用

百通招工网(tcljob.com)只能用于人才招聘相关的合法目的,即个人寻找职业和雇主寻找雇员。 百通招工网(tcljob.com) 明确禁止任何其他非人才招聘相关的用途,并要求所有使用者同意不使用百通招工网(tcljob.com)开展用于下列任何一种用途:

1.1. 在简历中心公布不完整、虚假或不准确的简历资料,或非使用者的准确简历。

1.2. 公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他非简历内容。

1.3. 为百通招工网(tcljob.com)的竞争同行寻求与雇主联络业务。

1.4. 除发布者外,删除或修改其他个人或公司公布的资料。

1.5. 擅自打印、复制或以其他方式使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。

1.6. 未经同意,给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或以其他方式进行接触。

2. 网址安全法规

禁止使用者违反安全法规,破坏或企图破坏 百通招工网(tcljob.com) 的安全法规保护措施,包括但不限于:

2.1. 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器、帐户、邮箱或许可第三方接入未经本网站同意的由本网站发布、输送、传播的数据、简历或其他信息等;

2.2. 没有得到许可,企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点或者破坏安全措施;

2.3. 企图干涉对用户及网络的服务,包括但不限于通过超载、“邮件炸弹”或“摧毁”等手段;

2.4. 发送促销、产品广告及服务的email;

2.5. 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪。 百通招工网(tcljob.com) 将调查此类破坏行为的发生,并可能干预、和执法当局合作起诉犯此类破坏行为的使用者。

3. 其他

严禁从事以下行为:

3.1. 开展违反任何现行法律法规的任何活动;

3.2. 侵犯他人的版权、商业机密、或其他知识产权,或侵犯了他人的隐私权、出版权或其他个人合法权利;

3.3. 利用本网站传送、分发、储存违反任何法律法规及其他规范性文件的内容,包括但不限于属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性、毁损他人或其他非法或者违反社会公序良俗的材料;

3.4. 利用本网站提供的服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响的行为;

3.5. 以任何形式使用本网站提供的服务进行任何不利于本网站的行为。

三、暂停使用、终止使用

任何一位使用者经百通招工网(tcljob.com)确定已违反了网站使用规则某一项规定,将有可能收到警告。 如果该使用者同意以书面形式表示自己再也不会有违犯行为,百通招工网(tcljob.com)有权决定是否给予暂停使用或终止使用的处理。 然而,如果我们认为必要时,也可不提出警告而马上暂停或终止对该使用者的服务。 如果我们确定某一使用者再次违犯了网络使用规则的任何一项规定,无需再发通知,该使用者立即受到暂停使用或终止使用的处理。

四、版权

百通招工网(tcljob.com)网站的内容、图表、版式设计等所呈现出的全部或部分可单独作为作品保护之 内容等及维系本网站运营的各种源代码、执行程序、系统均受到中国版权法律、法规及相关国际条约的保护。 百通招工网(tcljob.com)对上述内容拥有一切权利,未经百通招工网(tcljob.com)同意,不允许全部或部分复制、转载或以其他任何方式使用。 禁止以任何目的重新使用百通招工网(tcljob.com)网上的内容和图表等作品或作品元素。在事先得到百通招工网(tcljob.com)许可, 且未对内容和图表等作品、元素进行任何修改的情况下,百通招工网(tcljob.com)的网上材料可作为网外信息方面和非商业方面的用途。 经百通招工网(tcljob.com)同意后复制、转载或者以其他形式使用本网站相关资料的,应当标明资料来源于“百通招工网(tcljob.com)”, 以及百通招工网(tcljob.com)或相关第三方拥有该等资料的著作权的字样。

百通招工网(tcljob.com)对其百通招工网(tcljob.com)网址上的所有图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、 数据库均享有完全的著作权及其衍生的其他全部权利,对发布的信息均享有专有的发布和使用权。

五、免责条款

1. 使用者理解并同意百通招工网(tcljob.com)对以下情况免责:

1.1. 应聘信息发布方对存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的真实性、准确性和合法性负有全部责任, 招聘信息发布方对于其在职位数据库公布的材料的真实性、准确性和合法性负有全部责任。 百通招工网(tcljob.com)仅是提供职位发布等信息的平台,百通招工网(tcljob.com)不对应聘及招聘信息的真实性、有效性、准确性负责

1.2. 百通招工网(tcljob.com)并不能时时监视此网址,但保留进行随时监视的权利。对于非百通招工网(tcljob.com)公布的材料,百通招工网(tcljob.com)一概不负任何责任。

1.3. 百通招工网(tcljob.com)虽然对用户进行资质审查,但百通招工网(tcljob.com)并非司法机关,仅能要求用户提交真实、 有效的资质证明文件,并对该提交的资质证明文件进行审核。如用户提交虚假、伪造、变造文件的,百通招工网(tcljob.com)对此概不承担法律责任。

1.4. 百通招工网(tcljob.com)不对用户的线下行为负责。企业用户及个人用户均应审慎的对待他方之行为, 因为他方之行为给用户造成任何不利影响的,百通招工网(tcljob.com)不承担任何法律责任。

1.5. 百通招工网(tcljob.com)不能保证简历会有一定数目的使用者来浏览,也不能保证会有一位特定的使用者来浏览;

1.6. 百通招工网(tcljob.com)对由于政府禁令、现行生效的适用法律或法规的变更、火灾、地震、动乱、战争、停电、 通讯线路中断、黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、电信部门技术调整、因政府管制而造成网站的暂时性关闭等 任何影响网络正常运营的不可预见、不可避免、不可克服和不可控制的事件(“不可抗力事件”), 以及他人蓄意破坏、百通招工网(tcljob.com)工作人员的疏忽或不当使用,正常的系统维护、系统升级, 或者因网络拥塞而导致百通招工网(tcljob.com)不能访问而造成的百通招工网(tcljob.com)所提供的信息及数据的延误、停滞或错误,以及使用者由此受到的一切损失不承担任何责任;

1.7 由于与百通招工网(tcljob.com)链接的其他网站或用户所使用的网络运营商所造成之个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果均由网站或用户所使用的网络运营商负责;

1.8 对于百通招工网(tcljob.com)为使用者提供便利而设置的外部链接网址,百通招工网(tcljob.com)并不保证其准确性、安全性和完整性, 亦并不代表本网站对其链接内容的认可,请使用者谨慎确认后使用,百通招工网(tcljob.com)对由此导致的任何损失或伤害不承担任何责任。

2. 除了本网址在隐私政策中提出的条款外,使用者理解并同意百通招工网(tcljob.com)在不公开姓名的情况下,可以向第三方提供综合性的非个人化信息资料。除非:

禁止使用者违反安全法规,破坏或企图破坏 百通招工网(tcljob.com) 的安全法规保护措施,包括但不限于:

2.1. 依照法律、法规、法院命令、监管机构命令的要求;

2.2. 根据政府行为、监管要求或请求;

2.3. 因百通招工网(tcljob.com)其认为系为遵守监管义务或公共目的所需;

2.4. 为免除访问者在生命、身体或财产方面之急迫危险, 否则在没有本人事先同意的情况下,百通招工网(tcljob.com)不会向第三方公开您的姓名、地址、电子邮件和电话等个人信息

六、风险声明

您使用本网址将自行承担风险。本网址的材料是按“正如……的情况”所提供的,对材料不作明显的或暗含的保证。 除非适用的法律法规有明确规定,百通招工网(tcljob.com) 及其所属网络对销售性的和适合于某一特定目的的一切保证不予承认。 百通招工网(tcljob.com) 不能保证材料的特殊目的不受阻挠不出错误,也不能保证错误会得到纠正, 也不能保证本网址或制成本网址的材料不含有病毒或其他有害成分。在有关材料的使用或使用结果方面对材料的正确性、可靠性或其他方面, 百通招工网(tcljob.com) 不作出保证或任何说明。您(而不是百通招工网(tcljob.com) )承担一切必要的服务、 修理或改正费用。在适用法规不允许暗含保证可免除承担一切费用的范围里,免除上述承担费用不适用于您。

七、隐私权条款

百通招工网(tcljob.com)(以下亦称“我们”)尊重并保护所有使用百通招工网(tcljob.com)平台服务的用户的个人隐私权,在您使用百通招工网(tcljob.com)提供的服务时(下称“服务”),我们将按照本隐私权条款收集、使用、共享及保护您的个人信息。

1.适用范围

本隐私权条款适用于百通招工网(tcljob.com)提供的所有服务,您访问百通招工网(tcljob.com)平台网站及其他使用百通招工网(tcljob.com)平台提供的服务,均适用本隐私权条款。

需要特别说明的是,本隐私权条款不适用于其他第三方向您提供的服务,例如百通招工网(tcljob.com)平台上的商户依托百通招工网(tcljob.com)平台向您提供服务时,您向商户提供的个人信息不适用于本隐私权条款。

2.信息收集

我们提供服务时,可能会收集、储存和使用下列与您有关的信息。如果您不提供相关信息,可能无法注册成为我们的用户或无法享受我们提供的某些服务,或者无法达到相关服务拟达到的效果。

2.1 您向我们提供的信息。

当您注册百通招工网(tcljob.com)账户时填写及/或使用我们提供的服务时提交的信息,包括但不限于您的电话号码、用户名信息、简历信息等信息。

2.2. 在您使用服务过程中收集的信息。

为了提供并优化您需要的服务,我们会收集您使用服务的相关信息,这类信息包括:

2.2.1在您使用百通招工网(tcljob.com)平台服务,或访问百通招工网(tcljob.com)平台网页时,百通招工网(tcljob.com)自动接收并记录的您的浏览器和计算机上的信息,包括但不限于您的IP地址、实际所在位置的信息、浏览器的类型、使用的语言、访问日期和时间、软硬件特征信息及您需求的网页记录等数据。

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2.2.3 在您使用百通招工网(tcljob.com)平台提供的专项服务时,我们会依据专项服务的要求收集您的其他必要信息。我们将严格按照法律法规的要求进行信息的收集。您应确保您填写或提交的身份信息的真实性,否则百通招工网(tcljob.com)可选择拒绝为您提供相关的服务。

2.3 信息使用的目的和方式

因收集您的信息是为了向您提供服务及提升服务质量的目的,为了实现这一目的,我们会把您的信息用于下列用途:

2.3.1 向您提供您使用的各项服务,并维护、改进这些服务。

2.3.2 我们可能使用您提供的个人信息中的联系方式与您通信,例如通知您有关您的账户、安全性更新、产品和服务信息。 为了更好的为您提供服务,请您及时查看百通招工网(tcljob.com)发送的相关信息。

2.3.3向您推荐您可能感兴趣的内容,包括但不限于通过系统向您展示个性化的第三方推广信息,或者根据本隐私权条款与百通招工网(tcljob.com)的合作伙伴共享信息以便他们向您发送有关其产品和服务的信息。

2.3.4 我们可能使用您的个人信息以预防、发现、调查欺诈、危害安全、非法或违反与我们或其关联方协议、政策或规则的行为,以保护您、其他我们用户,或我们或其关联方的合法权益。

2.3.5 百通招工网(tcljob.com)不会向任何无关第三方提供、出售、出租、分享或交易您的个人信息,除非事先得到您的同意,或该第三方和百通招工网(tcljob.com)及其关联方单独或共同为您提供服务,且在该服务结束后,其将被禁止访问包括其以前能够访问的所有这些资料。

2.3.6 如果您向百通招工网(tcljob.com)提交了您的简历信息,您同意使用百通招工网(tcljob.com)平台上相应服务的招聘企业或人员可以通过我们的简历数据库找到您的简历。对于因此而引起的任何法律纠纷(包括但不限于招聘企业或人员错误或非法使用前述简历信息),百通招工网(tcljob.com)不承担任何法律责任。

2.4 尽管百通招工网(tcljob.com)已经作了相应的安全防范措施,仍可能不可避免某一第三方躲过了我们的安全措施并进入我们的数据库查找到您的简历。百通招工网(tcljob.com)认为在您把您的简历放入我们的数据库时,您已经意识到并同意承担这样的风险。对于因此而引起的任何法律纠纷,百通招工网(tcljob.com)不承担任何法律责任。

2.5 您知悉并认可:百通招工网(tcljob.com)通过广告或其他方式向您提供链接,使您可以接入第三方服务或网站。您使用该等第三方的服务时,须受该第三方的服务条款及隐私条款约束,您需要仔细阅读其条款。本协议仅适用于百通招工网(tcljob.com)提供的服务器所收集的信息,并不适用于任何第三方提供的服务或第三方的信息使用规则,百通招工网(tcljob.com)对任何第三方使用由您提供的信息不承担任何责任。

3.信息共享

我们对您的信息承担保密义务,我们仅会在下列情况下才将您的信息与第三方共享:

3.1 事先获得您或您的监护人的同意或授权;

3.2 为免除您在生命、身体或财产方面的紧急危险;

3.3 根据法律法规的规定或行政、司法机构的要求;

3.4 向百通招工网(tcljob.com)的关联方分享您的信息;

3.5 向合作伙伴提供您的信息,前提是百通招工网(tcljob.com)旗下相应主体已与该第三方签署了适当的保密条款;

3.6 以学术研究或公共利益为目的,且无害于您的重大利益;

3.7 如您是适格的知识产权投诉人并已提起投诉,应被投诉人要求,向被投诉人披露,以便双方处理可能的权利纠纷;

3.8 只有共享您的信息,才能提供您需要的服务,或处理您与他人的纠纷或争议。例如您在百通招工网(tcljob.com)上创建的某一交易中,如交易任何一方履行或部分履行了交易义务并提出信息披露请求的,百通招工网(tcljob.com)会视情况向该用户提供其交易对方的联络方式等必要信息,以促成交易的完成或纠纷的解决;

3.9 如您出现违反中国有关法律、法规或者百通招工网(tcljob.com)相关协议或相关规则的情况,需要向第三方披露;

3.10 为维护百通招工网(tcljob.com)及其关联方或用户的合法权益;

3.11 为完成合并、分立、收购或资产转让;

3.12 为更好地向您提供服务所需的其他情形。

4.Cookie的使用

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5.您的个人信息保护

5.1我们仅在本隐私条款所述目的所必需的期间和法律法规要求的时限内保留您的个人信息。为保障您的信息安全,我们努力采取各种合理的物理、电子和管理方面的安全措施来保护您的信息,使您的信息不会被泄漏、毁损或者丢失,包括但不限于SSL、信息加密存储、数据中心的访问控制。

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6.其他

如您对本隐私权条款有任何疑问或您提供的上述个人信息受到了侵扰,您可以通过百通招工网(tcljob.com)网站首页下方的电话与我们联系,我们将在接到投诉后尽快给予您答复。